電子變壓器行業(yè)人才的招聘問題
發(fā)布時間：2012-03-17 新聞來源：變壓器英才網
目前在我國電子變壓器市場的需求越來越大，這對于企業(yè)來講是一個很好的消息，可很多的行業(yè)人事在這一塊非常的面對的問題非常的頭疼，行業(yè)是越來越好，企業(yè)的訂單也相對的增多，對于產品的質量技術越來越高對于人才的招聘越來越困難了。
由國內最具權威的變壓器行業(yè)招聘網站——變壓器英才網的調查，由于國內傳統(tǒng)的電子變壓器行業(yè)人才對于技術這塊要求的不高，而且所學的比較雜亂，導致目前人才跟不上企業(yè)的需求，尤其是在電子變壓器工程師這一塊，由于受傳統(tǒng)模式的影響，所設計的都是比較普遍的電子變壓器，無法達到國家提出的具有更創(chuàng)新的技術更加節(jié)能、環(huán)保的要求。
所以變壓器英才網在認識到這些問題的同時，對這一塊人才的審核要求非常的嚴格，通過不同的方式對人才調查，確認其真實性可靠性，對其人才進行歸類。確保企業(yè)能在變壓器英才網上招到實實在在有能力的人才。
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