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從2016年3月16日加入一覽，馬上3個年頭了。工作6年，正好有一半是在一覽度過。在這3年中，可以說見證了一覽無數的成長與變革，自己也參與了一部分的部門的組建、發(fā)展與突破，當然也收獲了許多。但我相信我最大...

讀了總裁致辭之后，感慨萬千，感慨自己有機會加入到一個流程變革的公司，在一個流程變革的公司去重塑自我，搭上公司布局的帆船披荊斬棘，一路前行！ 18年6月份以前，自己以一顆螺絲釘的身份按照既定的可以預見...

在2019年1月7號我以實習生的身份進入一覽大家庭。這是我的第一份工作，到今天進入一覽已經一個月。很榮幸能夠加入到一覽。剛進一覽的時候，并不了解一覽主要是做什么的，后來通過同事的講解和培訓的過程中了解...

迭代躍遷——王小春第一次在扎堆面試，聽一覽的介紹，從線上走到線下，我的腦海中浮現(xiàn)了“迭代躍遷”這四個字。作為扎堆的活動運營，在這接近9個月的工作中，慢慢體會到扎堆的魅力，更體會到信念的力量。我們堅...

2019年已然到來，讀過了張總的新致辭，更讓我由衷欽佩，內心一團火焰，燃起熊熊的烈火，想要跟隨，想要趕緊干出一番事業(yè)。同時又深深感到自己的不足，需要細細思索，做好規(guī)劃。 今年，是我開始工作的第3個年頭...

新的一年，新的開始，在讀看總裁致詞《2019重塑自己》文章后，自己也是熱血沸騰，很期待能在2019年了里，重塑不一樣自己。我覺得重塑就是在現(xiàn)有的習慣、思考方式、知識經驗的情況下，不斷地更新甚至把自己的思...

放下才能承擔，清零則更好成長。過去的自己總喜歡用固定一些方式思維去思考和看待問題。來了一覽后發(fā)現(xiàn)其實需要更多的學習。新的制度，環(huán)境，產品。 而這些都需要重新審視自己，重新定義，開始。用學習的眼光去...

在2018年移動互聯(lián)網“下半場”即將開啟的“元年”，我們一覽七劍產品、四大平臺的誕生讓我看到了一覽的“創(chuàng)新增長引擎”，三大流程讓我們運營體系更加系統(tǒng)清晰，四大培養(yǎng)工程讓我們一覽造血機制更加可持續(xù)發(fā)展...

在 2019年的年會上，張總發(fā)表了《重塑 布局 變革共贏》的講話。聽完總裁元旦的致辭，感受頗深。作為2019年1月7日剛入職的我來說，這短短的工作不到一個月的時間里，每天都在自我成長、不斷成熟，感謝一覽的...

“重塑、布局、變革、共贏”，2019年1月1日一覽總裁元旦致辭，每次拜讀，都覺心潮澎湃，獲益良多。如致辭所述，一覽的營銷文化就是“山文化、開放進取、事不過夜、死磕到底、戰(zhàn)功文化”的綜合集成。這些特點在...